Vergaderingen in Microsoft Teams zonder video kunnen vanaf nu tot 300 deelnemers tegelijk ondersteunen. De limiet werd verhoogd voor inbel- en chatfuncties.


Hoe heeft technologie een impact op je business?
Ontvang elke week het zakelijk IT-nieuws rechtstreeks in je inbox!



Het nieuws van de verhoging werd door Mike Tholfsen, product manager voor de educatieve afdeling van Microsoft, aangekondigd via Twitter. Microsoft was naar verluidt al een tijdje aan het experimenteren met een verhoging van het aantal deelnemers van 250 naar 300. Na een succesvolle testperiode wordt de functie vanaf vandaag naar alle gebruikers uitgerold. De verhoging is voorlopig nog niet doorgevoerd voor de versie van Microsoft Teams voor overheidsdiensten, Teams for Government. Microsoft plant dit wel te doen.

Opgelet: de limietverhoging is enkel van toepassing op inbellen en de chatfuncties van Microsoft Teams. Hou je vergaderingen met video en audio, dan moet je nog steeds rekening houden met een deelnemerslimiet van 20 deelnemer. Maar ook dit zal binnenkort wel verhoogd worden naar 49 deelnemers, vergelijkbaar met de limiet van Zoom.

Consumentenfuncties

Tot op heden is Microsoft Teams een videochatapplicatie die vooral geschikt is voor het professionele gebruik. Daar komt binnenkort wel verandering in. Microsoft gaat enkele functies toevoegen die gericht zijn naar consumenten, zoals het opstellen van gedeelde lijstjes en kalenders. Sinds vorige week kan je via de mobiele app van Teams al een preview vinden van hoe die consumentenfuncties er uit zullen zien.

1 REACTIE

  1. […] Microsoft Teams heeft een nieuwe functie aangekondigd die videovergaderingen weer een stukje menselijker kan maken. Want ook al kan je ervoor kiezen elkaar te zien op een scherm, de fysieke afstand blijft toch moeilijk te overbruggen. Een optie is het instellen van dezelfde originele achtergrond, maar Microsoft Teams heeft er iets beter op gevonden. Together Mode brengt jou en je collega’s waar effectief samen. […]

LAAT EEN REACTIE ACHTER

Please enter your comment!
Please enter your name here