Tag: rekrutering

House of HR: Belgische pionier in digitale rekrutering

[Partnerinfo] Digitaal is het nieuwe normaal. Dat weten we niet alleen van de titel van een boek van Peter Hinssen, maar ook omdat we ondertussen allemaal vergroeid lijken te zijn met onze smartphone.

Hoe trek je de beste IT-profielen aan?

[Whitepaper] Het juiste IT-profiel rekruteren, lijkt voor veel HR-professionals en zaakvoerders een heuse hersenbreker. Deze whitepaper geeft concrete tips om de beste IT-medewerkers aan te trekken.

Hoe effectief pakt Silicon Valley de genderkloof écht aan?

Onderzoek wijst uit hoe effectief Google, Twitter en andere Silicon Valley-toppers de genderkloof in het eigen bedrijf aanpakken. Het vrouwelijke aandeel bij werknemers blijft steken op 19,6 procent.

De tien meest gebruikte buzzwords op LinkedIn

Een professionele netwerksite als Linkedin is een ideaal platform om uzelf in de verf te zetten. Alleen doen we dat vaak met dezelfde termen. Een top tien.

Zes vragen die u aan een IT-rekruteerder moet stellen

Als u door een IT-rekruteerder opgebeld wordt, is het belangrijk dat u weet welke vragen u hem moet stellen. U wilt immers wel met de juiste persoon in zee gaan.

Werk-privébalans werknemers alsmaar schever

Wereldwijd stijgt de werknemersontevredenheid doordat het werk moet worden gedaan door steeds minder mensen. Vaak is er onvoldoende capaciteit aanwezig is om het werk te verzetten.

11 rekruteringsfouten, en hoe ze te vermijden (1)

Talent, en zeker IT-talent, loopt dun gezaaid. De juiste mensen vinden en ze behouden wordt steeds crucialer. En toch maken managers die instaan voor het rekruteren van personeel nog vaak dezelfde fouten.

De IT'ers van 2013: tekorten en overschotten

IT'ers zijn gegeerd wild, en heel wat vacatures raken niet ingevuld. Maar tegelijk hanteren sommige IT-dienstenleveranciers een rekruteringsstop. Tegenstrijdige signalen dus. Sommige IT'ers liggen goed in de markt, andere minder. Wie wint, wie verliest?

De IT’ers van 2013: tekorten en overschotten

IT'ers zijn gegeerd wild, en heel wat vacatures raken niet ingevuld. Maar tegelijk hanteren sommige IT-dienstenleveranciers een rekruteringsstop. Tegenstrijdige signalen dus. Sommige IT'ers liggen goed in de markt, andere minder. Wie wint, wie verliest?

Nucleus agrandit son équipe

Le spécialiste de l'hébergement engage trois personnes pour renforcer son équipe. Il s'agit de Dean De Block, de Tom De Vylder et de Henk...

Volg ons

8,375FansLike
407VolgersVolg
4,747VolgersVolg
159AbonneesAbonneer

Recente artikelen

Jobs

[Job] BI Analyst

[Job] Data Coach

White papers