Tag: hr

kantoor team

Een succesvol employer brand in 10 stappen

Dure campagnes zijn niet noodzakelijk om veelbelovend talent aan te trekken en goede werknemers bij je bedrijf te houden: met deze 10 stappen versterk je je employer brand.
HR

Aan de slag met employer branding

Employer branding is een uitstekend instrument om personeel aan te trekken en te binden aan je bedrijf. Hoe bouw je een sterk werkgeversmerk op? Lees er alles over in deze beknopte gids.

Top Employers – de beste werkgevers?

Het Top Employers Institute beloonde opnieuw bedrijven met sterren voor de beste werkomgeving. Toch valt één ding op: het geheel van bedrijven en organisaties die niet tot de lijst behoren.
zoektocht

De zoektocht naar de CIO 2.0

Kan de nieuwe CIO nu opstaan? Volgens een recent rapport is de invulling van de CIO-positie drastisch veranderd in de laatste jaren.

Software zal ook in HR hét verschil maken

[Blog] De komende tien jaar kunnen HR-managers zich meer dan ooit intern profileren. De uitdagingen voor organisaties situeren zich immers allemaal daar: vergrijzing, burn-out, efficiëntiewinsten, ... Maar dan moet zo’n HR-manager zich natuurlijk wel met die zaken kunnen bezighouden, en niet met het ordenen en overtypen van bonnetjes en formulieren.

HR-managers zien geen brood in mobiele jobsite

Terwijl meer en meer mensen mobiel surfen, passen slechts weinig slechts weinig bedrijven hun eigen jobsite hiervoor aan.

Bedrijven kunnen jong talent maar moeilijk behouden

Jonge professionals zijn steeds minder trouw aan hun werkgever. Ze vinden het belangrijker om op verschillende plekken werkervaring op te doen.Technologie moet helpen om ze aan boord te houden.

Waarom slechte meetings business killers zijn

Dating of jobsites bezoeken of wegdromen? Hoe besteedt u de verloren tijd tijds meetings? Want de overgrote meerderheid van de werknemers is het erover eens: de meeste tijd die we besteden aan vergaderen is waardeloos.

Drie zaken die uw bedrijf kan leren van piraten

Of het nu over de concurrentie gaat. Over uw personeelsbeleid of over de managementstructuur. Er zijn meer zaken die u van piraten kan opsteken dan uw zou denken. Meer zelfs: veel van hun managementaanpak lijkt vandaag terug te komen.

Waarom werkgevers hun eigen personeel vaak verwaarlozen

Werknemers blijven bij een bedrijf voor de collega's, maar ze vertrekken er voor hun baas. Recent onderzoek luikt die eeuwenoude stelling te bevestigen.

Volg ons

8,375FansLike
407VolgersVolg
4,747VolgersVolg
159AbonneesAbonneer

Agenda

Recente artikelen

White papers

×