politie

De politie heeft het moeilijk om zich aantrekkelijk te maken voor hoge profielen zoals IT’ers en burgerlijk ingenieurs.


Hoe heeft technologie een impact op je business?
Ontvang elke week het zakelijk IT-nieuws rechtstreeks in je inbox!



Omwille van het tekort is de politie genoopt om op de radar te komen van jonge talenten. Dit willen ze bijvoorbeeld doen door een betaalde stage van één jaar aan te bieden, dat blijkt uit berichtgeving van HLN.

 

IT’ers kiezen maar al te vaak voor een job in de privésector. Dit heeft veel te maken met de lange wachttijd voor politieopleidingen, die gemiddeld zeven maanden bedraagt. Dankzij een betaalde stage kunnen de profielen zo alvast aan de slag gaan in afwachting van de opleiding. Het aanbod geldt voor jongeren tot 25 jaar.

 

Tijdens die stage zullen de werkzaamheden van de stagiairs uiteraard beperkt zijn. Op straat lopen met een wapen en arrestaties verrichten zal moeten wachten tot na de opleiding.

 

Kabinet-Jambon benadrukt dat ze de komende jaren erg veel IT-specialisten zullen kunnen gebruiken.