Rekruteringsverantwoordelijken doen online het meest beroep op online job boards en de eigen bedrijfswebsite om kandidaten te vinden. 35% zegt dat binnenkomende cv's gestegen zijn dankzij technologische middelen.

Advertentie

Bedrijven die online rekruteren, hebben heel veel middelen voor handen om kandidaten te lokken. Rekruteringsverantwoordelijken stellen daarbij het meeste vertrouwen in online job boards en de eigen website van het bedrijf. Meer dan vier op tien (41%) van de hr-managers werkt met online job boards en cv databases, 40% gebruikt de website van het bedrijf, gevolgd door online advertenties met 23%. Dat blijkt uit een onderzoek van rekruteringsbedrijf Robert Half. In het onderzoek zegt 35% van de ondervraagde rekruteringsverantwoordelijken dat het aantal cv’s binnen hun bedrijf gestegen is door de technologische middelen die voorhanden zijn. Ondanks de crisis zegt twee derde (62%) onder hen dat ze tijdens de eerste helft van het jaar blijven aanwerven.